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O que nossos clientes estão falando
PEDRO PAULO FILHO19/04/2024Grande profissional.
isadora ferreira18/04/2024O melhor de todos!
Esio Pedro Almeida18/04/2024Profissional de excelência! Pode confiar.
Anderson Tavares18/04/2024Escritório ótimo com profissionais de excelência!
Rafael Scalzitti17/04/2024O Dr. Gustavo Daga e sua equipe deveria estar no dicionário como sinônimo de solução. Minha empresa estava com muitos problemas tributários e processos que quase nos levaram a falência se não fosse por um trabalho tão bem feito quanto o Dr. Daga nos proporcionou. Recomendo o escritório Gustavo Daga para todos que precisam de um olhar profissional e ético. Excelência!
Humberto Benvindo17/04/2024referência 👏
Dikviih Rodriboave17/04/2024Excelente, advogado Gustavo Daga sempre atencioso e disponível para tirar dúvidas ! Recomendo…
Bruna Arruda Guimarães17/04/2024Excelente profissional. Comprometido, atencioso, e resolve sempre da melhor forma tudo que o cliente mais exigente possível, venha a necessitar.
Hilton Jr Soares17/04/2024Simplesmente fantástico. É a segunda vez que o Dr. Daga me presta um serviço de excelência. Profissional Ético, educado e muito competente!
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Como podemos te ajudar
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Entre em contato conosco através do botão verde do WhatsApp e relate o problema que você enfrentou com o seu plano de saúde.
- Avaliaremos o caso
Nossa equipe especializada analisará seu caso para entender suas necessidades e determinar a viabilidade de uma ação.
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Se seu caso for apto, cuidaremos de todo o processo para garantir que você tenha seus direitos
Quem Somos
Com uma sólida trajetória marcada por mais de 2.000 processos e atuação em todo o Brasil, o escritório Gustavo Daga Advocacia é referência na defesa dos direitos trabalhistas. Nossa missão é lutar por justiça, garantindo que a voz do trabalhador seja ouvida e seus interesses, defendidos com máxima seriedade.
Compreendemos que cada caso é único. Por isso, oferecemos um atendimento individualizado e estratégico, conduzido por uma equipe de advogados altamente qualificada e dedicada exclusivamente à área trabalhista. Analisamos cada detalhe para construir a defesa mais robusta e eficiente para sua causa.
Nosso compromisso é com o seu direito. Oferecemos a segurança de uma equipe experiente que explora todas as perspectivas jurídicas para alcançar os melhores resultados possíveis.
FAQ - Perguntas Frequentes
Sim, mesmo sem carteira assinada, o trabalhador tem direito a receber todas as suas verbas rescisórias, mas para isso é necessário o reconhecimento do vínculo empregatício na justiça do trabalho.
Após um ano de trabalho, a empresa tem um ano para dar as férias do empregado. Caso a empresa não dê as férias, o empregado tem direito a receber o valor das férias dobrado.
É possível cobrar entrando com uma ação trabalhista, mesmo ainda trabalhando na empresa. Caso o empregado queira, ele pode pedir a rescisão indireta no processo, saindo da empresa e recebendo todos os seus direitos trabalhistas.
Se o empregado está sendo assediado na empresa seja por um superior ou por um colega de trabalho, é possível pedir judicialmente indenização por danos morais, bem como a rescisão indireta, recebendo todos os seus direitos trabalhistas.
Sim, o funcionário que é demitido ou pede demissão no período de experiencia, tem direito a receber 13º salário e férias proporcionais ao período trabalhado, FGTS e INSS.
Sim, a gestante tem estabilidade no emprego desde a descoberta da gravidez até 5 (cinco) meses após o parto, ou seja, você não pode ser demitida nesse período.
Caso tenha sido demitida, é possível entrar com ação trabalhista para garantir o direito da estabilidade por todo esse período.
E-mail: contato@gustavodaga.adv.br
Telefone e Whatsapp: +55 85 9 8153-9017
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